Fortbildung

Inklusive Prozesse in Organisationen Inklusive Entwicklungen von einzelnen Akteuren und von Systemen wie Einrichtungen, Stadtteilen, Schulen, Teams etc. sind langfristige Prozesse, die gut begleitet und unterstützt werden müssen.

Anspruchsvolle und herausfordernde inklusive Prozesse benötigen nicht nur ausreichende Ressourcen, sondern gute Beratung und Partizipation der beteiligten Professionellen, Eltern, Kinder, Jugendlichen oder etwa der Bürger/innen eines Stadtteils. inklusiver Inhalte in früherer Aus- oder Weiterbildung an.

• Wie kann man Exklusions- und Diskriminierungsprozesse möglichst verhindern?
• Wie begleitet und moderiert man ein gutes ChangeManagement in inklusiven Prozessen?
• Wie regt man als Berater/in grundsätzliche Veränderungen in sozialen Ökosystemen an?
• Wie stärkt man Beteiligte, sich auf solche inklusiven Veränderungsprozesse einzulassen?

"Berater/innen für inklusive Prozesse" begleiten und unterstützen interne Inklusionsprozesse in der eigenen Einrichtung und/oder extern in anderen Einrichtungen. Diese Weiterbildung baut auf den integrativen/inklusiven Praxiserfahrungen der Teilnehmer/innen auf und knüpft an deren Vorbildung.